Alle boeken uit de serie PM reeks

Handboek groepsdynamica Groepsdynamica bestudeert het gedrag van mensen in kleine groepen.

De docent competent Dit boek wil een hart onder de riem steken van de Nederlandse docenten in een voortdurend veranderende omgeving.

Dynamisch begeleiden De auteur wil met 'Dynamisch begeleiden' een bijdrage leveren aan de kwalitatieve ontwikkeling binnen supervisie.

De coachende interim-manager In 'De coachende interim-manager' gaat de auteur in op de rollen die een coachende interim-manager succesvol maken.

De kunst van het coachen Dit boek gaat over coachen en coachingsgesprekken.

Narratieve begeleidingskunde De mens is een verhalend wezen. Dit bedoelen de auteurs met narrativiteit.

Handboek schuldhulpverlening Maatschappelijk werkers worden steeds vaker geconfronteerd met cliënten met financiële problemen.

Stoppen met leidinggeven Veel leidinggevenden proberen hun medewerkers te motiveren, mee te krijgen, te coachen en te ontwikkelen.

De kracht van beelddenken Met behulp van beelddenken wordt in dit boek het proces beschreven om op een creatieve wijze persoonlijke doelen en behoeftes, teamdoelen en behoeften en de doelen van de organisatie op het spoor te komen.

Casemanagement in het bureau jeugdzorg Bureaus Jeugdzorg vormen de toegang tot jeugdhulpverlening.

Het verborgen lijden in organisaties 'Het verborgen lijden in organisaties' bekritiseert de organisatiekundige en veranderkundige theorievorming en praktijkuitvoering die al decennia lang de aanpassing centraal stelt.

Docenten leren reflecteren Praktijk en onderzoek wijzen uit dat kunnen doorgroeien een belangrijke voorwaarde is voor het goed functioneren in het beroep van leraar.

Effectieve communicatie voor managers en leidinggevenden In dit boek wordt besproken hoe leidinggevenden hun 'gesprekstechnieken' kunnen gebruiken om het functioneren van henzelf en dat van de organisatie te verbeteren.

Faciliteren van kenniskringen In dit boek worden instrumenten en modellen gepresenteerd die specifiek te gebruiken zijn in een kenniskring.

Aan de slag met teamcoaching Wie de slagvaardigheid en resultaatgerichtheid van een team wil vergroten moet sturen op de interactie binnen het team.

Arbeidsrecht Dit boek behandelt de belangrijkste thema's op het gebied van het arbeidsrecht.

Preventie ziekteverzuim, stress en burnout Iedere organisatie in het welzijnswerk, de hulpverlening, de zorg en het onderwijs, heeft te maken met ziekteverzuim als gevolg van te veel stress, overspanning of burn-out van werknemers.

Effectief lesgeven voor vakdocenten Dit boek gaat over het leren lesgeven. Lesgeven is een belangrijk middel om kennis en bekwaamheid door te geven en om vakmensen op te leiden.

Essenties van leiderschap Dit boek reikt een praktische methode aan om de zeven essenties van leiderschap te ontwikkelen op het niveau van overtuigingen en intenties.

Rechten van cliënten met een verstandelijke handicap 'Ik heb hier recht op!'
Hoe vaak wordt dat niet overal om ons heen geroepen?

Als begeleider in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking zult u de uitspraak 'Ik heb hier recht op!'niet zo vaak horen, maar wellicht vraagt u zichzelf toch regelmatig af hoe het nu precies zit met de rechten van uw cliënten.

Scenario naar Lean Voor elke organisatie is het continu verbeteren van bedrijfsprocessen een must om te overleven.

Durven delegeren In het boek 'Durven delegeren' staan technieken beschreven die de manager in staat stellen om op een professionele wijze te delegeren.

Managen zonder hierarchie Sinds de industriële revolutie hebben we hiërarchie noodzakelijk geacht voor de bestuurbaarheid van organisaties.

Werkboek Foutenmanagement Dit werkboek helpt leidinggevenden en docenten om met hun groep op een prettige wijze bespreekbaar te maken hoe minder fouten kunnen worden gemaakt en hoe van de gemaakte fouten kan worden geleerd.

Succesvol werken aan je competenties Welke baan past het beste bij u en hoe geschikt bent u voor die baan? Als u dat graag wilt weten zijn daar twee dingen voor nodig.

Oplossingsgericht werken met leerlingen In het onderwijs werken mensen die zich betrokken voelen bij hun leerlingen en zich verantwoordelijk voelen voor hun ontwikkeling.

Coachingskalender 2012 Een dagelijkse dosis inspiratie vanuit een breed scala van literatuur, methoden en onderzoeken.

Voorbij je eigen wijze In communicatie zijn we normaliter vooral gericht in de inhoud: wat de ander zegt.

Psychologie in hoofdlijnen Dit boek geeft een breder en helder overzicht van verschillende deelgebieden binnen de psychologie.

Marktgericht schoolmanagement Positiebepaling, leiderschap en management zijn de thema's van dit boek.

Integraal personeelsmanagement 'Integraal personeelsmanagement' is al jarenlang een gerenommeerde titel.

Bouwen aan netwerken Oorspronkelijk geschreven als boek ter ondersteuning van hulpverlening in de zorgsector, kunnen de concepten ook worden toegepast op (management)gebieden waar communicatie een belangrijke rol speelt.

De wetten van de stam Dit is een boek voor opleiders, trainers, coaches, adviseurs en leidinggevenden die zich bezighouden met het optimaliseren van het functioneren van groepen en organisaties.

Zuiver oordelen Het boek 'Zuiver oordelen' geeft een overzicht van de valkuilen die we tegenkomen als we mensen beoordelen.

De bestemming van het systeem 'De bestemming van het systeem' is een boek over de mogelijkheden en de grenzen van het leidinggeven aan systemen en het begeleiden van systemen.

Het begeleiden van effectieve leerprocessen Dit boek geeft uitgangspunten en concrete suggesties voor het begeleiden van effectieve leerprocessen.

De casus als basis Het boek 'De casus als basis' is een handleiding voor het ontwerpen van casuïstiek met behulp van de computer op basis van de theorie van het leren van gevallen.

Een goed rapport Dit boek geeft antwoord op de vraag hoe u een rapport schrijft dat qua opbouw, inhoud, taalgebruik en vormgeving voldoet aan de eisen die men aan een rapport mag stellen.

Inspirerend leiding geven begint bij jezelf Waar haalt u de inspiratie vandaan om een inspirerende leider te worden? Inspiratie en inspirerend leiderschap zijn schaarse kwaliteiten waar organisaties en managers om staan te springen.

Arbeidsvoorwaarden Dit boek verschaft een inleiding op het brede beleidsterrein van arbeidsvoorwaarden.

Creatief denken Door de snelle veranderingen in onze maatschappij wordt er steeds meer een beroep gedaan op de creatieve kwaliteiten van studenten en werkenden.

Bejegening in de zorg In dit boek wordt met praktische, herkenbare voorbeelden ingegaan op de professionele wijze waarop hulpverleners cliënten, in welke zorgsector dan ook, kunnen bejegenen.

De officemanager als coach Bent u ook die officemanager die geen duidelijke plek heeft in de organisatie en als haarlemmerolie voor allerlei zaken wordt ingezet?
Bent u die directiesecretaresse die leiding geeft aan een directiesecretariaat en wil je de secretaresses gaan coachen op hun competenties?
Bent u dat hoofd secretariaat dat vaak moet bemiddelen bij conflicten tussen secretaresses?
Bent u ook die duizendpoot?
En weet u ook dat als het nekkie (u dus) niet draait, het hoofd (directie, MT) niet kan bewegen?

Dan is dit een boek voor u.

Cultuurbepaalde communicatie Dit boek geeft antwoord op de vraag hoe u de dialoog met de ander kunt verbeteren.

Resultaatgericht beoordelen De auteurs geven in dit boek een oorspronkelijke visie op beoordelen als managementinstrument.

Begeleid intervisie model Intervisie is een gestructureerde wijze van collegiale advisering en probleemoplossing.

De dynamiek van een team Werken in een team blijkt voor veel mensen niet gemakkelijk te zijn.

Leren en ontwikkelen van organisatie en individu Investeren in leren en ontwikkelen is noodzakelijk voor zowel organisatie als medewerker.

Professionele dilemma's van de coach Dit boek geeft een overzicht van verschillende spanningsvelden die bij coaching een rol spelen.

Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector Als organisaties kiezen voor aansturing via verantwoordelijkheid voor resultaten, start een groeiproces dat begint met talloze vragen.